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本文摘要:中国石油东北销售大厂分公司抓好“三个结合” 助推党史学习教育走深走实 ... ...

廊坊新闻网讯自党史学习教育开展以来,中国石油东北销售大厂分公司党委坚持“集中+自学、线上+线下、理论+实践”三结合方式,做到规定动作不走样、自选动作有特色,助推党史学习教育走深走实。

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廊坊新闻网讯自党史学习教育开展以来,中国石油东北销售大厂分公司党委坚持“集中+自学、线上+线下、理论+实践”三结合方式,做到规定动作不走样、自选动作有特色,助推党史学习教育走深走实。

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坚持“集中+自学”相结合。精心组织谋划,抓实集中学习。

用好4本指定教材,精心制定计划,列出学习清单,做到学习主题、内容、方式、时间“四清楚”,确保学习教育有序推进。坚决落实“第一议题”制度,采取党委会、中心组、读书班、三会一课等形式与时俱进地学习总书记最新重要讲话精神,领导干部带头原原本本读原著、专心致志学原文、逐字逐句悟原理,与会人员都能够静下心来、用心用情地投入到学习中来,确保了集中学习质量。同时党委书记、班子成员、优秀党员三个层面围绕“大国顶梁柱·永远跟党走”主题并结合弘扬大庆精神讲授专题党课,教育引导全员在党史学习教育中增强弘扬大庆精神的思想自觉和行动自觉,强化责任意识和担当精神。

紧扣学习主题,抓实专题研讨。组织中心组成员、支部党员员工紧扣“七一讲话精神”开展集中研讨各2次,切实把思想和行动统一到总书记讲话精神上来,引导党员永远听党话、感党恩、跟党走。

研讨过程中,全体学员坚持再学原文、深悟思想,结合实际谈认识体会、谈思路举措,做到了标准更高、要求更严、研讨更实。组织全员积极踊跃参加公司“讲话润心田”征文活动,3名干部员工分别获得“头雁示范”类一等奖,“先进模范”类二等奖,“典型引领”类三等奖。强化个人自学,确保学习效果。

在集中学习的基础上,分公司党委统一安排部署个人学习计划,督促全员开展自学,查漏补缺,确保四本指定教材的内容学到位全覆盖,组织全员撰写体会76篇,及时刊登到网站上分享交流。为确保学习效果,在各支部抽查学习笔记的基础上,利用铁人先锋组织开展线上答题活动15期。

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坚持“线上+线下”相结合。

以“铁人先锋、网站专题、即时通群”为线上阵地,每天督促全员用好线上铁人先锋学习模块,及时读推荐的热门书籍、听热门微课等内容,每周分享“四史”专题讲座1期,引导全员随时随地学,让学习教育在8小时以外依然在线,做到不落一人、全员覆盖,并每月2次对学习情况进行检查。组织全员参加全国党史学习教育竞赛活动,通过答题晒积分的形式,激发学史热情,短短17天累计取得贡献值124万4千分,全员获取“知识达人”证书,人均贡献值达1万6千分,营造了“比学赶帮超”浓厚氛围。以“特色系列主题活动”为线下阵地,通过“参观伟大征程-建党100周年特展、网上下载并每月组织全员观看《建党伟业》《金刚川》《1921》《永不消逝的电波》等红色电影、各支部开展党史快问快答活动以及“庆七一·红色革命歌曲大联唱”等,丰富常学常新载体,推动党史学习教育“升温加热”,促使全员从党史学习教育中汲取精神合力和实践动力。同时深化“四史”宣传教育,精心策划“我们的节日”系列活动,以科室为单位开展相约七夕·重温革命爱情,分享革命斗争等四个时期32个感人肺腑的爱情故事,人人谈体会、谈感想,引导全员树立正确的爱情观、婚恋观。

举办“弘扬中华传统文化·寄语中秋共圆中国梦”诗词朗诵会,充分表达对党、对祖国的深情厚爱。

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坚持“理论+实践”相结合。充分发挥“党委班子、党支部、党员、员工”四个层面在深入推进“三基本”与“三基”有机融合中的作用,坚持“主要领导抓面、分管领导抓片、支部书记抓点”的形式,切实把学习教育成果转化为指导实践、推动工作的实际成效,做到内化于心,外化于行。

发挥班子头雁作用。聚焦全年目标任务,党委班子全面扛起责任,主要领导既“挂帅”又“出征”;分管领导主动认领任务,带领分管部门的员工逐项分析、研究、测算,实现可控费用比年初批复预算压减7.62%。发挥支部战斗堡垒作用。

三个党支部分别围绕“提升服务质量、控本降费、安全隐患治理及设备设施自主维修保养”等主题创建党员工程,党员干部带头冲锋在前,分毫降本、点滴增效,累计降费535万元。发挥党员先锋模范作用。优秀共产党员战东军、刘知奇始终扎根油库一线,亮身份,亮承诺,亮行动,引领党员当先锋、做表率。9月初,他们带头与班组员工维修潜油泵头6台,节费1.2万元。

发挥员工主观能动作用。以岗位实践为抓手,鼓励员工立足岗位利用练兵房,通过自制3具铁路油槽车“防爆扫油耙”、维修人体静电释放器等,节费1300元,激发全员参与创新创效的热情,真正让“企业发展我受益,我为企业增效益”成为员工的行动自觉。


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